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適正な取得

求人を目的として応募された個人情報（=個人情報）を、その利用目的をできる限り特定し、原則として本人の同意を得た上で、適法かつ公正な方法で 取得します。

個人情報の利用範囲

本人から取得した個人情報は当社管理部が厳格に保管し、当社が提携する企業に求人情報として必要に応じて提供する事は一切ございません。

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個人情報は、予め特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えて利用をしないこととし、そのために必要な措置を講じます。重大な使用・提供変更があった場合、本サイトで情報を開示する事により、ご本人の同意を得たものと致します。

安全性の確保

個人情報の管理にあたっては、漏えい、滅失またはき損の防止などの安全管理のために、適切な予防および是正措置を講じるように努めます。

透明性の確保

個人情報の取得・利用・提供の各場面において、その情報を提供した本人が適切に関与し得るように努めます。

問い合わせ対応

個人情報に関する苦情及び相談を受けた場合は、誠実かつ迅速な対応を行います。

法令遵守

個人情報保護に関する法令などを遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、確実に運用されるように継続的な見直しを行います。